晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、 根据公司发展需要，制定人力资源规划，合理安排各部门岗位需求。 1、 完善公司各规章制度，监督和执行。 2、 根据公司发展需要，招聘企业所需要的人才，扩展招聘渠道，加强招聘效率，为企业寻找合适人才。 3、 对面试人员进行第一轮的面试，合适人才推荐到各部门领导进行复试。 4、 负责对全体员工（各部门）进行日常考勤核算，为财务核算工资提供依据 5、 对新员工做好入职培训。 6、 做好员工异动工作，如入职，转正，离职，晋升，调岗，调薪等工作 7、 员工活***和策划;如优秀员工选举，员工生日会以及其他的一些节假日活动等 8、 员工绩效考核，薪酬制度完善监督以及执行。 9、 食堂餐费、宿舍的管理，办公用品等监督管理工作 10. 五险增减员办理 11、 领导安排的其他事项 岗位要求： 1.有责任心，服务意识强，本科以上学历。 2.有2年以上同等岗位工作经验。 3.人力资源，心理学等专业优先录用。